Diocese of Joliet

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V ENCUENTRO SIGUIENTES PASOS   V ENCUENTRO NEXT STEPS

El 6 de octubre el Equipo Diocesano Pastoral acordaron trabajar en lo siguiente.

 

El proceso de planificación de la acción que se propuso implementósiguió los siguientes pasos:

 1. Identificando el logro.  (Para cada una de las cuatro prioridades pastorales previamente identificadas.)  
 Este ejercicio crea una visión visual a corto plazo de los resultados y su impacto, y los proyectos para alcanzar esa visión.

formacion

 

2.  Análisis F.O.D.A. (Para cada una de las cuatro prioridades pastorales previamente identificadas.) 
La matriz FODA es una herramienta de análisis que puede se aplica a cualquier situación que esté actuando como objeto de estudio en un momento determinado del tiempo.  Es como si se tomara una “radiografía” de una situación puntual de lo particular que se esté estudiando. FODA es un acróstico de Fortalezas, Oportunidades, Debilidades y Amenazas.  Las Fortalezas y Debilidades son los atributos que se traen (internos), mientras que las Oportunidades y las Amenazas son los atributos que se encuentran en el contexto (externos).

FODA Formacion

3. Diálogo grupal (4 grupos/áreas pastorales)

Este paso se basa en la visión y el ejercicio FODA para enfocar al grupo en lo que están dispuestos a comprometerse a lograr. Declarar el compromiso asegura que los planes del grupo se basen en la realidad, realistas e inspiradores, y crea una base para el éxito.  A la luz de la realidad actual, ¿cuál es el logro al que se compromete el grupo? (Esto es crear el objetivo para el año.  Aquí hay una variación entre la conversación a largo plazo a una conversación concreta para el año.  También es de notar que no se trata de crear “trabajo” para otras personas, sino es una conversación que abre espacios para que las personas participantes tomen responsabilidad por la ejecución del plan.)

  • Lluvia de ideas de acciones concretas apropiadas y necesarias para completar el logro anual
  • Organización de ideas con intenciones similares
  • Creación de una imagen o slogan que motive al grupo

PF Situacion Actual

4. Calendarización de las acciones (Incluyendo fechas trimestrales de monitoreo.)  

Al calendarizar las acciones de la lista las proyecciones, se muestra la secuencia de acciones visualmente, incluida la actividad de origen, las actividades en curso y cómo se verá la victoria que se han comprometido cuando se complete.  Este paso también se nombras las personas que asumen la responsabilidad por hacer realidad la actividad.

  • Organizar y nombrar equipos de implementación

pf calendario

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